Comfenalco Cartagena y Argos lanzan la segunda versión del programa Mujeres de Acero.
Con la participación de 71 mujeres, la Caja de Compensación Familiar de Fenalco – Andi COMFENALCO CARTAGENA y Argos dieron inicio a la segunda versión del programa Mujeres de Acero, una iniciativa que busca fortalecer la empleabilidad femenina, potenciar habilidades clave y promover la participación activa de la mujer en el mercado laboral colombiano.
Durante el acto de apertura, Idis Jiménez, gerente de la Agencia de Empleo de Comfenalco, expresó:
“Este espacio busca inspirar y acompañar a estas mujeres en su ruta de empleabilidad, brindándoles herramientas que fortalezcan su confianza, habilidades y oportunidades para acceder al mercado laboral.”
Por su parte, Cristina Ortiz, gerente de Bienestar y Cultura de Argos, destacó la relevancia de esta segunda cohorte:
“En esta segunda versión queremos enfatizar en el agradecimiento y en el merecimiento. Vamos a realizar actividades con las participantes y a fortalecer competencias blandas que consideramos fundamentales para lograr la ubicación laboral de ellas, y así seguir promoviendo la participación de la mujer en el mercado laboral colombiano.”
El programa ya cuenta con testimonios que evidencian su impacto.
Dúbis Miranda, participante de la primera cohorte, manifestó:
“Mis compañeras, muchas de ellas hoy están laborando, y así como ellas, muchas más pueden lograrlo gracias a Comfenalco y Argos, con su alianza para ayudarnos a salir adelante.”
Con este nuevo grupo de participantes, Comfenalco reafirma su compromiso con la creación de oportunidades laborales y el fortalecimiento del talento femenino como motor de transformación social y económica en la región.
